為進一步提升社保中心職工和村級社保協(xié)辦員的業(yè)務能力知識水平，切實保障全鎮(zhèn)社保工作的順利開展，近日，武定縣高橋鎮(zhèn)社保中心組織鎮(zhèn)、村兩級相關工作人員開展了社保業(yè)務系列培訓班，鎮(zhèn)社保中心全體工作人員、窗口經(jīng)辦人員和各村社保協(xié)辦員共計25人參加了培訓。

一是理論學習強基礎。針對村兩委換屆后業(yè)務人員變動的問題，由社保中心主任楊惠國圍繞社保中心養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權、工資、人事等各項工作進行系統(tǒng)培訓并就各塊工作目標任務提出相關要求，同時還結合群眾關注的社會保障熱點問題展開針對性培訓，重點講解群眾常問的社保政策。各業(yè)務經(jīng)辦人員就具體負責業(yè)務操作流程進行了講解、提出了要求。各村社保協(xié)辦員圍繞如何進一步推進全鎮(zhèn)社保工作的發(fā)展積極建言獻策。通過理論培訓與經(jīng)驗交流互動的方式，高效提升培訓質量，從而達到“新人迅速進入角色、老人溫故知新”的目的。

 二是實崗學習固根本。以社保中心大廳窗口作為“主陣地”，先后組織鎮(zhèn)村經(jīng)辦人員在社保大廳窗口開展了實崗實操學習。目前，高橋鎮(zhèn)社保中心大廳實崗學習共開展了四期20人，學習內容以業(yè)務操作崗為主，同時采用互動學習的方式，定時安排工作人員開展討論交流，對已學業(yè)務知識通過問答形式做到“溫故而知新”，對每日遇到的新業(yè)務、新問題、新困難及其解決方法能全面的掌握。

三是線上學習助提升。鎮(zhèn)、村兩級經(jīng)辦人員在經(jīng)辦過程中根據(jù)群眾提出的新問題、新困難，及時在工作群里進行留言，社保中心工作人員收到信息后及時回復，對群里提出的問題，做到有問題能即時提出、即時解決、即時辦理，快速提升村級經(jīng)辦人員的業(yè)務能力和水平。

四是創(chuàng)新協(xié)作助改革。針對農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)工作中大齡勞動力季節(jié)性務工需求難解決及部分企業(yè)用工需求難落實的問題，高橋鎮(zhèn)經(jīng)過多方對接，在武定縣人社局就業(yè)中心的幫助下與云南盛元勞務有限責任公司合作，在每個行政村設立一個勞務工作站，公司與村級社保協(xié)辦員簽訂聘用合同，推進用工企業(yè)招聘信息向鎮(zhèn)、村、組延伸。通過社保機構和勞務公司牽線搭橋，讓農(nóng)村富余勞動力與用工企業(yè)無縫對接，積極破解“農(nóng)民找工難、企業(yè)難招工”。（武定縣高橋鎮(zhèn)社保中心     楊惠國）